清新县人民检察院在机关“正风”行动中,结合自身实际,创新思路,完善机制,从以下几个方面进行整改,突出抓好作风整改的实效性、自觉性和长效性。

　　一、坚持边查边改,抓好“正风”行动的实效性

　　联系检察工作实际、干警思想实际和检察执法活动实际,通过召开座谈会、民主评议、实地调查等形式,进行自查、互查和上下帮查,上级点、群众提、自己找,组织干警对自身问题进行认真剖析,杜绝蜻蜒点水、大而化之、避实就虚等现象。实行互相监督,开展批评和自我批评,对整改不彻底的个人进行通报,并取消部门年度评优资格。

　　二、突出政法干警核心价值观教育,抓好作风整改的自觉性

　　把政法干警核心价值观教育作为“正风”行动的一项重要载体,强化干警廉洁勤政意识和纪律作风观念,使教育成为干警整改问题的主观动力。明确“正风”行动的目标,端正加强自身建设的态度,出现违法违纪问题必须接受追究。运用检察内部网络,编发各种格言警句、党风廉政建设典型事例,使干警时时处于廉政文化熏陶中,提升职业道德素养。

　　三、加强制度建设,抓好作风整改的长效性

　　一是对检令不畅、大局意识不强,不愿尽责,不思进取,工作不作为、慢作为、乱作为等问题,按照《检察人员纪律处分条例》的规定进行处分。二是对于办事效率低,不想干事等问题,制定完善了一系列工作制度,把任务目标分解到每个具体岗位,对考核中表现突出的进行表彰奖励,激励先进、鞭策后进。对工作拖拉、效率低、办案办文办事质量差的部门和个人及时发现并批评教育,提高工作执行能力。三是对管理松散、作风涣散的问题,制定了考勤制度等,形成了一个干事创业的良好氛围。