为进一步加强院党总支部的建设,根据中组部和县委关于在创先争优活动中开展基层党组织建设年的工作部署,结合我院实际,制定如下实施方案:

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕实施“桥头堡”和“五四清新”战略,以“转变作风促落实”为主题,开展基层党组织建设年、窗口单位服务行业创先争优、“工作落实年”活动以及“正风”行动为主线,进一步增强党员的主体意识、责任意识、群众意识、服务意识,切实转变作风,提升工作效能,促进各项工作的有效落实,为建设富裕幸福清新提供坚强的组织保证。

　　二、活动目标

　　以促进政治生态健康示范县和党建科学化试点县建设为目标,围绕中心、服务大局,建好队伍,充分调动和发挥党员干部的自觉性和积极性,切实解决存在的纪律涣散、作风懒惰、工作疲沓等突出问题和不良习气,增强发展意识,提高服务水平,激发和调动广大党员干部干事创业、创先争优的积极性和创造性。

　　三、方法步骤

　　突出主题,结合实际,强化措施,抓好落实。主题活动从3月份开始,至12月份结束,大体分四个阶段进行:

　　(一)学习提高阶段(3月26日至4月15日)。广泛开展“三情三诚”(即真情、热情、激情和真诚、精诚、忠诚)教育活动,加强作风建设和个人修养,切实增强党员干部的宗旨意识、责任意识、服务意识、团结意识。通过座谈会、组织生活会、读书会等形式,采取集中学习与分散学习相结合,组织党员干部重点学习《为人民服务》、《反对自由主义》和《改造我们的作风》等文章,以及中央领导同志关于作风建设的有关论述及优秀党员的模范事迹等内容。每位党员干部要认真撰写学习心得,重新领会文章传达的信息和精神,对照检查自己在思想和行动上的差距,提出今后努力方向。(学习心得在4月29日前交政工科)

　　(二)实践落实阶段(4月16日至5月31日)。深入开展“三亮三诺”活动,激励党员发挥模范带头作用,自觉接受群众和社会监督,提高群众满意度。三亮,即亮身份,通过佩戴“党员标识”,摆放“共产党员示范岗”桌牌,亮明党员身份,接受群众监督;亮服务指南,包括工作流程、办结时限、办事指南等,为群众办事提供方便快捷的指引;亮岗位职责,设置意见箱,主动表明和接受群众监督。三诺,即承诺,要结合岗位职责,按照力所能及、简明具体的原则,全面推进承诺和履诺活动。针对主要对象以为民办案的形式,制定切合实际的公开承诺事项;党员干部要着重围绕讲党性、重品行、作表率,重点在带头学习、提升能力,改革创新、推动发展,认真履职、服务群众,转变作风、勤政廉政等方面作出承诺;示诺,组织召开党员、群众代表参加的议诺会议,对承诺事项集体讨论,确定承诺内容,并通过党务公开栏、宣传栏等形式,全面进行公开公示,自觉接受群众和社会监督;履诺,围绕示诺内容,积极深入基层了解群众热点、难点问题,不断把承诺的办法、途径具体化,抓好承诺事项的落实。

　　(三)总结评比阶段(6月1日至6月30日)。广泛开展“三比三创”活动,强化立足岗位、比业绩、创先进,提高干部履职尽责的自觉性,集中评价和展示活动成效。三比,即比技能、比作风、比业绩;三创,即创文明单位、创服务标兵、创“五好班子”。单位领导班子要带头积极开展创建先进等形式多样的载体活动,引导党员干部立足岗位比技能、比作风、比业绩,激发党员干部建功立业、多做贡献,让每一个岗位都成为一面旗帜。要善于总结在开展活动过程中取得的好经验、好办法,采取有效形式进行群众满意度测评,把一些成功的做法和经验通过制度的形式固定下来,形成机制。

　　(四)巩固提高阶段(7月1日至12月31日)。为进一步巩固提高活动成效,每季度要落实公开承诺进展情况。12月将对履诺情况进行考评,党员履诺情况由党员进行互评,党员评议结果分优秀、良好、合格、不合格四个等次,经评议为不合格党员要限时整改;党总支部的履诺考评结合落实科学发展观评价工作进行,考核结果分为满意、比较满意和不满意三个等次。履诺考核结果将作为今后党员干部评优的重要依据,院领导年底要对党员进行点评,确保全覆盖。

　　四、组织领导

　　深入开展“转变作风促落实”主题实践活动作为巩固创先争优活动成果、提高院党建工作科学化水平的一项重要工作来抓,摆上重要议事日程,真正做到认识到位、责任到位、措施到位,切实把主题实践活动抓实抓好、抓出成效。

　　一是落实领导责任。院成立开展“转变作风促落实”主题实践活动领导小组,主要负责活动的领导、组织、协调。领导小组由检察长任组长,副检察长任副组长,领导小组下设办公室,具体负责日常工作。

　　二是强化舆论导向。充分利用局域网、党务公开栏宣传活动进展情况、好的做法经验和成效,进行正面宣传,营造良好的舆论导向。　　　

　　三是抓好督促检查。各班子成员要切实抓好分管工作的落实,加强对主题活动的动态管理,切实做到围绕中心、服务大局、统筹兼顾、合理安排、注重实效。