政法干警核心价值观进入对照检查阶段以来,我院紧紧围绕政法干警核心价值观、保持党的纯洁性、“六观”、“六个有机统一”、“四个必须”,紧密结合执法和司法实践以及检察队伍建设实际,认真查找本部门以及个人思想和行为中存在的与“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观、正确的发展理念和执法理念不相适应、不相符合的突出表现,深入查摆在思想、组织、作风等方面存在的不好现象,深挖思想根源,明确努力方向,引导和督促检察人员自我净化、自我完善、自我提高,为集中整改奠定了坚实的基础。　

　　(一)广泛征求意见。通过发放征求意见表、深入基层调查走访、召开座谈会、组织“检察开放日”活动等形式,广泛征求社会各界对检察机关和检察工作的意见和建议,认真倾听人民群众呼声。

　　(二)开展谈心活动。采取个别谈、集体谈、互相谈等方式,班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、中层干部之间、中层干部与一般干部之间进行一次深入谈心,相互交流思想,征求意见,查找问题,帮助剖析,明确方向。通过开展交心谈心活动,达到沟通思想、增进感情、找准问题、共同提高的目的。　

　　(三)进行党性分析。结合征求到的意见,全面总结单位和个人近年来的思想、工作、作风等方面的情况,对照政法干警核心价值观、保持党的纯洁性要求、“六观”、“六个有机统一”、“四个必须”,认真查找存在的问题和不足,深入剖析思想根源,每位干警都结合自身实际写出深刻的党性分析材料。　

　　(四)召开专题生活会。召开政法干警核心价值观专题民主生活会,认真评议党性分析材料,正确开展批评和自我批评,积极查找单位和个人存在的与政法干警核心价值、保持党的纯洁性要求、“六观”、“六个有机统一”、“四个必须”相悖的思想、行为和作风,深入分析原因,吸取经验教训,明确努力方向。

　　(五)剖析典型案例。选择涉检信访典型案例,因司法不公引发的个人极端事件、群体性事件、舆论炒作案例,特别是近年来发生的、造成重大社会影响的执法不公正、不廉洁、不作为、乱作为等典型案例,进行深入剖析和反省,总结经验教训,自觉把政法干警核心价值观的本质要求贯穿到检察工作和队伍建设实践中,既提高思想觉悟,又解决现实问题。