“该案是否穷尽财产调查措施？”“是否应追加A餐饮店的经营者为被执行人？”“从该案中能否挖掘出类案线索？”近日，清新区检察院创新能动履职，通过开展大数据法律监督，办理的劳动报酬纠纷民事执行监督案有了最新进展。
“老板”失联赢了官司却拿不到钱
“电话不接，微信不回，一直联系不上老板……”“虽然不多，但都是我们辛苦换来的血汗钱……”今年4月，年过半百的申诉人官某向清新区检察院提交了一份民事执行监督申请。
据官某介绍，她系清新区A餐饮店员工，此前与该餐饮店存在追索劳动报酬纠纷。2017年，官某依法将该餐饮店起诉至法院并最终获得胜诉。然而，由于该餐饮店一直没有依判决履行工资支付义务。2018年，官某迫于无奈向清新区人民法院申请强制执行，法院经调查，未发现被执行人有可供执行的财产，遂作出终结本次执行裁定。
构建大数据监督模型47条执行监督线索浮出水面
工资报酬是劳动者赖以生存的条件，是劳动者的生活来源。欠薪问题一方面涉及基本民生，另一方面由于涉及劳动者人数众多，处理不当则影响社会稳定。解决劳动者的薪‘愁’问题，是检察机关参与社会治理的一项重要举措。”对此，承办检察官开始运用数字思维、大数据分析技术着手“破解”该案的“难点”“堵点”。
“我们先向劳动仲裁部门调取辖区内涉劳动报酬欠薪案件清单，再从中国裁判文书网检索出涉追索劳动报酬纠纷民事案件清单，将这两个数据进行碰撞、比对，看看能否筛查出涉及同一公司与多位当事人存在劳动报酬纠纷的相关案件……”一幅大数据监督模型思维导图在承办检察官的大脑中应运而生。
在办案过程中，民事检察模型研发团队不断完善线索筛查方式，以模型验数据、以数据找疑点、以疑点查问题，利用中国裁判文书网、执行信息公开网、天眼查等网络平台数据开展调查核实，并通过构建大数据法律监督模型深挖涉追索劳动报酬纠纷民事执行监督线索。
承办检察官通过大数据监督模型数据碰撞对比意外地发现，A餐饮店除存在与官某的报酬纠纷，同时还与店内多名员工涉及若干条劳动报酬纠纷信息。得知此事后的检察官，立刻启动协作工作机制，多部门配合调取被执行人财产查询信息、工商登记信息、案件卷宗等相关材料进行“智能+人工”审查后，精准筛查出47条追索劳动报酬纠纷监督线索并全部立案。
依法能动履职2万余元工资初步执行到位
根据上述筛查出的案件线索，承办检察官迅速派员进行了调查。经查明，A餐饮店已于2022年6月注销登记，黄某作为被执行人其名下有车辆未采取执行措施，此外该案还存在另外一个经营者李某。
清新区检察院及时将财产线索反馈给清新区人民法院。2023年5月，在法检两院的共同努力下，初步为官某等47人追回了被拖欠的工资2万余元，切实维护了劳动者的合法权益。
群众利益无小事，一枝一叶总关情。下一步，清新区检察院将持续秉承以人民为中心的发展思想，立足检察监督职能，不断强化检察大数据思维，从“个案监督”向“类案监督”延伸，进一步保障特定群体的合法权益，为促进经济发展、维护社会稳定贡献检察力量。
