近年来,清新区检察院以“团结、实干、创新、争优”为目标,下力气、花心思抓队伍、聚人心、强业务,带领干警始终保持干事创业、奋发蹈厉的士气与干劲,检察队伍整体素质和执法水平有了显著提高。

　　一、理念塑检,打造政治型检察队伍--积极实施“学习提质工程、机制创新工程、文化育检工程”,在近年来先后开展的群众路线教育实践活动、规范司法行为专项整治工作、“三严三实”及“两学一做”主题教育中,领导班子精心部署、率先垂范,检察队伍源源不断地汲取了检察业务发展及提升职业尊荣感所需要的正能量。在司法体制改革检察官遴选工作中,该院领导班子聚焦干警心理动向,通过公平、公正、阳光、评估四大机制,圆满完成了首批入额检察官选任工作,确保了心齐步正、人心聚拢。近年来该院先后被高检院评为“全国‘科技强检’示范院”;被省检院评为“广东省先进基层检察院”、“广东队伍建设先进集体”、“计划财务装备工作先进集体”、“法警编队示范管理单位”;被省委、省政府评为“扶贫双到先进集体”等荣誉称号。

　　　　二、创新强检,培养进取型检察风尚--一是耳濡目染展现人文化环境魅力。大堂屏幕、LED屏、便民触摸屏上滚动播放着诲人如莲、催人思贤的精炼导语,主楼、副楼目之所及处悬挂着向学、劝思、倡廉传世名言,“物华园”排列着干警们直抒胸臆的摄影作品。办公楼副楼增设了干警休息室、书画创作室、茶艺休闲室、羽毛球馆、体能训练馆等设施。增设了院史展览室,成立了新进人员院史教育基地。二是多元平台彰显信息化建设魅力。在内网上制作干警们喜闻乐见的“电子书”,建立时事法治、案件讨论等16个学习板块;设立“每日一题”自动弹出框,将执法规范化知识点加入其中,根据答题正确率评选每月“学习之星”;设立“争创规范执法示范岗”系列讲堂网上学习展馆,还有法律法规库、法律知识资源平台,体现了“科技强检”的渗透力。

　　　　三、纪律固检,培养律己型检察干警--一是以制度建设为基础,实现静态式长效管理。先后制定了《检务督察制度》、《新进人员反腐倡廉教育制度》、《重大事项报告制度》等10余项强化检察纪律建设的制度。悬挂“廉政百思谈”等廉政漫画,设立廉政读书室、廉政板报,开展“一科一品”及“检察之星”评比、“优秀党员工作示范岗”等树典型学先进的活动。二是以检务督察为约束,实现动态式监督管理。近三年来,编发自律预警短信125条,开展作风时评48人次,举办案例分析座谈会33次,进行恳谈教育90余次。先后近200次对干警的工作纪律、车辆管理、会风会纪、执法办案、值班情况等进行督察。该院检察干警、临聘人员在办案过程中多次严厉拒绝涉案当事人的宴请、送礼,守住了“廉政红线”与“纪律底线”。

　　四、素质兴检,培养复合型检察人才--近三年来,先后有40余人次在高检院、省市检院组织的优秀公诉人、优秀侦查监督能手、信息化业务竞赛、优秀法律文书及论文评比等活动中斩获佳绩。一是提供“优学乐学”平台。以创建具有清新特色的学习型检察院为目标,制定了《创建学习型检察院活动实施方案》、《党组中心组理论学习制度》、《干警学习制度》等。实行“点餐式”教育培训机制;邀请检务专家、办案能手、文化名人讲解信息写作、办案心得、文化修养等知识;在“检察文化大讲堂”上,检察长与干警们纷纷走上讲堂讲解检察实务。二是提供“争赶超越”平台。在《信息调研目标管理和奖励办法》的基础上,创办了新刊《评文点意》,提高“新手上路”的写作兴致与水平;创设假日特刊,干警们晒照片、晒心情来分享假日心得。三年来,该院干警共撰写信息调研文章达千余篇,其中有280篇在国家、省、市级刊物、网站上发表,有35篇论文、散文、诗歌在省、市评比活动中名列前茅。三是提供“积金累玉”平台。组织编制了《清新人·检察梦》工作集锦,其中的两本文册逾42万字,精选了近年来该院干警撰写的209篇优秀信息、论文,促使干警在文江学海中见贤思齐。

　　五、文化育检,培养活力型检察团队--一位工匠能将一块璞玉雕琢成世间精品,检察文化亦如同一位能工巧匠,正将检察队伍塑造的愈发神采飞扬。近年来,该院成立了检察文化联合会,组建了书法、瑜伽、太极、篮球、摄影、健身舞、羽毛球等多个兴趣小组,帮助干警打捞起“梦想沉船”,将兴趣爱好转化为特长。连续多年举办书画摄影展、送春联下乡、汉字听写大赛、趣味运动会、检察故事讲述比赛、七·一党史知识竞赛、八·一国防教育日以及“道德讲堂”等活动。先后帮助多名失学、唇腭裂患儿、失聪儿童重获幸福生活。今年,该院作为清远市社会主义核心价值观创建示范点,通过积极有效的环境渲染、平台建设、活动烘托,创建效果见微知著,得到了省委、市委、区委领导的高度肯定。