近日,我院按照《清远市检察机关关于开展“五好”领导班子创建活动的意见》要求,结合实际,扎实开展“五好”(精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好)领导班子创建活动。

　　一、提高认识,加强领导

　　我院领导班子认真学习和深刻理解开展“五好”领导班子创建活动的目标和重要意义,把创建活动摆上重要议事日程,成立创建工作领导小组,形成了一把手负总责、亲自抓,分管领导协助抓,政工科具体抓,层层负责的工作机制。

　　二、结合实际,制定方案

　　为了扎实开展活动,我院结合检察工作的实际情况和领导班子现状,按照创建活动要求,积极借鉴和吸纳其他先进单位的工作经验,在调研的基础上,制定创建活动的意见和实施方案,确定创建工作措施考核评价指标和创建活动成效考核评价指标,切实使“五好”领导班子创建活动成为院领导班子加强自身建设、提高工作能力水平、促进检察业务水平不断提升的重要手段。

　　三、广泛宣传,营造氛围

　　利用院务会和召开支部会议等多种途径宣传“五好”领导班子创建活动的重要性和必要性,提高广大干警的认识,提高群众对创建“五好”班子的认知度,使他们积极支持、配合,并参与和监督创建工作,为创建活动的健康发展营造良好的舆论氛围。

　　四、强化措施,狠抓落实

　　根据“五好”领导班子创建活动的总体要求,结合自身实际,实行层层负责,把创建活动与目前正在开展的政法干警核心价值观主题实践活动结合起来,与推动各项检察业务工作结合起来,切实抓好工作落实,要求在“落实”上做文章,在“实绩”上出效果,使党组在自身建设上走在前头。通过开展创建活动,使我院领导班子达到精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好的“五好”目标。